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《战略与人力资源规划》企业管理课程圆满结束
点击率:30 发布日期:2019/8/15  发布人:管理员

2019年8月6日,欧图欧商学院应邀为湖州市吴兴区中小企业服务平台培训了《战略与人力资源规划》公益企业管理培训课程http://www.xtpqy.cn,这堂价值5000万元的课程给湖州市企业送去了丰厚的管理提升礼物,企业反馈收获颇丰。



在课前充分交流与了解基础上,欧图欧商学院人力资源管理专家倪老师结合多数企业实际需求,设计了极具针对性、兼具前瞻性的培训体系,课程主要内容:
第一部分:问题探讨-人力资源管理的主要职责
  1. 为什么人力资源是首要资源
  2. 人力资源战略规划和体系
  3. 如何获取和甄选合适的员工
  4. 如何培养与企业共成长的员工
  5. 如何建设有效的绩效和薪酬体系
  6. 如何从战略到落地,引领企业前行
第二部分:如何做人力资源规划-常用的工具介绍与应用
  1. 人力资源规划策略
  2. 产能和人力资源配比
  3. 市场资源策略
  4. 人才地图
  5. 工作效能分析
第三部分:人力资源规划测试
             -年度人力资源规划的8个问题


欧图欧商学院倪老师开课时即把大家关注的问题进行了整理分类,把课程内容与企业问题进行链接,引起了大家对课程极大的兴趣。

整个课程中,倪老师娓娓道来,把讲授、典型案例分析、学员互动研讨、引导、分享、疑难问题解答等培训形式有机结合,学员如沐春风,充分享受课程的过程,在老师的引导中学会各种人力资源规划工具,对人力资源整体规划理解犹如醐醍灌顶,对人力资源在企业经管中发挥价值的信心更加坚定。


在课程最后部分,欧图欧商学院倪老师让学员根据自身企业为蓝本,进行人力资源规划演练,把人力资源规划中的8个问题通过演练实操进行有效地落地,学员也体验到极佳的学习成就感。



欧图欧商学院是国内落地转化式企业内训先创者,国内知名培训公司,也是一家杭州培训公司http://www.xtpqy.cn,培训课程包括营销管理培训http://www.xtpqy.cn、中层管理培训等课程。

       欧图欧商学院落地转化式培训,突破培训不落地痛点,颠覆传统培训模式,通过训后落地转化提升业绩、产生价值,数倍回报培训学习投资。落地转化培训模式,让HR及管理者赢得认可与尊重,让老板赢得成果与价值


 

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